PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ
YAPMAK ARTIK ÇOK KOLAY!
Pusula360 ile performans değerlendirme süreçlerinizi %75 kısaltın.
Özelleştirilebilir formlar, tek tıkla indirebileceğiniz raporlar ve ekonomik yapısıyla işletmenize kazanç sağlayın.




Performans Değerlendirme

Performans değerlendirme , çalışanların ve organizasyonların performanslarını yetkinlik bazlı veya ulaşılabilir hedefler doğrultusunda ölçen değerlendirme metodudur. Personel performans değerlendirmesi bireyin güçlü ve geliştirilmesi gerek yönlerini keşfeder. Çalışan görevlerini ve sorumluluklarını anlar, üstünden ve diğer kaynakların beklentisini görür, performansının nasıl değerlendirildiğini öğrenir. Performans değerlendirmesinden sonra yapılacak geribildirim ile özgüveni gelişir.

Performans Değerlendirme Sistemi

Performans değerlendirme sistemi diğer adıyla performans yönetimi sistemi, çalışanların yetkinliklerini, becerilerini ve hedeflerini belirli ölçüm kriterleri doğrultusunda ölçen ve yorumlayan sistemdir. Performans değerlendirme sistemini kullanan şirketler, planlama ve kontrol fonksiyonlarında etkili olur. Çalışanların ve organizasyonun eğitim ihtiyacını ve bütçesini belirler. Çalışanların gelişme potansiyellerini belirler. Örgütün verimliliğini arttırarak hizmet ve üretim kalitesinin artmasını sağlar. Pusula360 bulut tabanlı performans değerlendirme sistemidir. Ücretsiz olarak kullanabileceğiniz hazır yetkinlik bazlı formlara ve davranış göstergelerini sahiptir.

Performans Yönetimi

Performans yönetimi, bireysel ve organizasyon performansının sürekli iyileştirilmesi, çalışanların başarı odaklı yönlendirilmesi ve geliştirilmesini sağlayan kısa ve uzun vadeli süreçlerden oluşan bir yaklaşımdır. Klasik yöntemler ile yapılan performans yönetimi birçok zorluğu da beraberinde getirmektedir. Çalışan performans değerlendirme formu hazırlanıp çalışanlara ulaştırılması sonrasında toplanıp raporlar elde edilmesi performans yönetimini zorlaştırmaktadır. Pusula360 performans yönetimi süreçlerini %75 oranında azaltır.

360 Derece Performans Değerlendirme

360 derece performans değerlendirme, çalışanların astı, üstü, eş değerleri, çalışma arkadaşları, müşterileri gibi birçok kaynağın değerlendirmesiyle oluşan değerlendirme türüdür. Günümüzde 360 derece performans değerlendirme birçok kaynağın değerlendirmesinden oluştuğu için daha çok tercih edilmektedir. 360 derece performans değerlendirme ile çalışan bağlı olduğu yönetici ile birlikte iş arkadaşları, astları ve müşterileri, tarafından da değerlendirileceği için daha doğru sonuçlar ile performans değerlendirme raporu elde etmektedirler.

pusula360’a hoşgeldİNİZ

Sadece bir buçuk dakikanızı ayırarak, Pusula360 tanıtım filmimizi izleyebilirsiniz.

PUSULA360 NASIL ÇALIŞIR?

Değerlendirmelerinizi 5 adımda karışıklık yaşamadan kolayca gerçekleştirebilirsiniz.

1. Değerlendirme Oluşturma
Pusula360'da ilk adım değerlendirme oluşturmaktır. Değerlendirme ismi ve tarihleri gibi temel tanımlamalar ile birlikte değerlendirmeye katılacak kaynakların etki yüzdelerini de belirleyebilirsiniz.
2. Kişileri Sisteme Ekleme
Değerlendirmeye katılacak tüm çalışanların isim, unvan ve e-posta adresleriyle kişileri ekle formundan tanımlayabilir ya da excel aktarım özelliğini kullanarak kolayca sisteme ekleyebilirsiniz.
3. Değerlendirilenleri Belirleme
Değerlendirilecek olan çalışanı seçerek onu kimin veya kimlerin değerlendireceğini belirleyebilirsiniz ya da excel şablonumuz içerisine bu listeyi ekleyip kolayca Pusula360'a yükleyebilirsiniz.
4. Değerlendirme Formu Oluşturma
Kurumunuzda uyguladığınız değerlendirme formlarınızı Pusula360'a ekleyebilir ya da farklı pozisyonlara göre hazır değerlendirme formlarını kullanabilirsiniz. Ayrıca yetkinliklere ağırlık yüzdeleri de verebilirsiniz.
5. Değerlendirme ve Raporlama
Değerlendirme başlat tuşuna bastığınız anda tüm kullanıcılara mail gönderimi yapılır. Mail'de yer alan bilgiler ile kullanıcılar sisteme giriş yaparak değerlendirmelerini yaparlar. Süreç ilerlemesini online olarak izleyebilir değerlendirmeleri tamamlanan kullanıcıların raporlarını anında alabilirsiniz.

MÜŞTERİLERİMİZ

Pusula360 ile işleri kolaylaşan, süreçleri hızlanan müşterilerimiz 400'e ulaştı!

BLOG

Pusula360 ile ilgili son gelişmeleri ve makaleleri bloğumuzdan takip edebilirsiniz.

01 Eylül 2016 Pusula360’ın yeni özellikleriyle tanışın!

Pusula360’ı daha kullanışlı ve hızlı bir hale getirmek için devamlı çalışıyoruz. Bu ayda bazı yeni özellikleri hayata geçirdik.

...

23 Haziran 2016 360 Derece Performans Değerlendirme Nedir?

360 Derece Performans Değerlendirme, çalışan değerlendirmesinin yöneticileri, astları, ekip arkadaşları, iç-dış müşterileri, kendisi gibi kaynaklardan veriler toplaması i ...

31 Mayıs 2016 Kurum içinde liderleri keşfedin! 360 derece liderlik değerlendirmesi nedir?

Liderlik; belirli şartlar altında belirli bir amacı yerine getirmek üzere çalışmaya istekli bireylerden oluşan bir grubu motive edebilme ya da etkileme kabiliyetidir.

...

ücretsiz hediye kredi

Pusula360’a şimdi üye olun, 3 hediye kredinizle kullanmaya hemen başlayın!

Ücretsiz Deneyin