PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ
YAPMAK ARTIK ÇOK KOLAY!
360 Derece Performans Değerlendirme sistemiyle süreçlerinizi %75 kısaltın.
Çalışanlarınızı yetkinlik ve hedef bazlı kolayca değerlendirin ve raporlayın.
TANITIM FİLMİNİ İZLE




Performans Değerlendirme

Performans değerlendirme , çalışanların ve organizasyonların performanslarını yetkinlik bazlı veya ulaşılabilir hedefler doğrultusunda ölçen değerlendirme metodudur. Personel performans değerlendirmesi bireyin güçlü ve geliştirilmesi gerek yönlerini keşfeder. Çalışan görevlerini ve sorumluluklarını anlar, üstünden ve diğer kaynakların beklentisini görür, performansının nasıl değerlendirildiğini öğrenir. Performans değerlendirmesinden sonra yapılacak geribildirim ile özgüveni gelişir.

360 Derece Performans Değerlendirme Sistemi

360 Derece Performans değerlendirme sistemi diğer adıyla performans yönetimi sistemi, çalışanların yetkinliklerini, becerilerini ve hedeflerini belirli ölçüm kriterleri doğrultusunda ölçen ve yorumlayan sistemdir. 360 Derece Performans değerlendirme sistemini kullanan şirketler, planlama ve kontrol fonksiyonlarında etkili olur. Çalışanların ve organizasyonun eğitim ihtiyacını ve bütçesini belirler. Çalışanların gelişme potansiyellerini belirler. Örgütün verimliliğini arttırarak hizmet ve üretim kalitesinin artmasını sağlar. Pusula360 bulut tabanlı 360 Derece Performans Değerlendirme sistemidir. Ücretsiz olarak kullanabileceğiniz hazır yetkinlik bazlı formlara ve davranış göstergelerini sahiptir.

Performans Yönetimi

Performans yönetimi, bireysel ve organizasyon performansının sürekli iyileştirilmesi, çalışanların başarı odaklı yönlendirilmesi ve geliştirilmesini sağlayan kısa ve uzun vadeli süreçlerden oluşan bir yaklaşımdır. Klasik yöntemler ile yapılan performans yönetimi birçok zorluğu da beraberinde getirmektedir. Çalışan performans değerlendirme formu hazırlanıp çalışanlara ulaştırılması sonrasında toplanıp raporlar elde edilmesi performans yönetimini zorlaştırmaktadır. Pusula360 performans yönetimi süreçlerini %75 oranında azaltır.

360 Derece Performans Değerlendirme

360 derece performans değerlendirme, çalışanların astı, üstü, eş değerleri, çalışma arkadaşları, müşterileri gibi birçok kaynağın değerlendirmesiyle oluşan değerlendirme türüdür. Günümüzde 360 derece performans değerlendirme birçok kaynağın değerlendirmesinden oluştuğu için daha çok tercih edilmektedir. 360 derece performans değerlendirme ile çalışan bağlı olduğu yönetici ile birlikte iş arkadaşları, astları ve müşterileri, tarafından da değerlendirileceği için daha doğru sonuçlar ile performans değerlendirme raporu elde etmektedirler.

BULUT TABANLI PERFORMANS YÖNETİMİ

Performans değerlendirme süreçlerinizi online yönetin, verimliliğinizi arttırın.

kolay

KOLAY

Değerlendirmelerinizi 5 adımda kolayca oluşturun ve başlatın. Raporlarınızı PDF ve Excel olarak alın %75 zaman kazanın.

esnek

ESNEK

Uzmanlarca oluşturulmuş ücretsiz hazır değerlendirme formlarını kullanın ya da kendi değerlendirme formlarınızı oluşturun.

ekonomik

EKONOMİK

Uygun fiyatlı kredi modelimizle değerlendireceğiniz kişi kadar kredi satın alın ekstra
hiçbir ücret ödemeyin.

ekonomik

DESTEK

Pusula360 ile ilgili her konuda destek ekibimizle telefon ve e-posta aracılığıyla her zaman iletişime geçebilirsiniz.

PUSULA360 NASIL ÇALIŞIR?

5 adımda değerlendirme demosunu izleyin!

Hemen Ücretsiz Deneyin

MÜŞTERİLERİMİZ

Pusula360'ı kullanan müşterilerimiz 1.000'e ulaştı!

ÜCRETSİZ DENEYİN!

Pusula360’a şimdi üye olun, 3 hediye kredinizle kullanmaya hemen başlayın.

Hemen Ücretsiz Deneyin