Performans yönetimi; çalışanlara özgü yetkinlik ve hedeflerin belirlendiği, ölçümlendiği ve sonuçlarının iyileştirildiği bir süreçtir. 

Performans değerlendirme sistemi kurulurken dikkat edilmesi gereken önemli maddeleri sizler için derledik.

Sizlerden aldığımız geri bildirimlerle Pusula360 performans değerlendirme raporları için bazı yeni özellikler ekledik ve sizlere tanıtmak isteriz.

360 derece performans değerlendirme, çalışan değerlendirmesinin yöneticileri, astları, ekip arkadaşları, iç-dış müşterileri, kendisi gibi kaynaklardan veriler toplaması ile oluşmaktadır.

Yetkinlik ve hedef bazlı performans değerlendirme dönemlerini tek bir raporda toplayarak karşılaştırma imkanı sunan ve ortalamasını hesaplayan yeni raporumuzu yayına aldık.