Performans Yönetimi Nedir? Nasıl Uygulanır?
Performans yönetimi; çalışanlara özgü yetkinlik ve hedeflerin belirlendiği, ölçümlendiği ve sonuçlarının iyileştirildiği bir süreçtir.
Devamını OkuPerformans yönetimi; çalışanlara özgü yetkinlik ve hedeflerin belirlendiği, ölçümlendiği ve sonuçlarının iyileştirildiği bir süreçtir.
Devamını OkuPerformans değerlendirme sistemi kurulurken dikkat edilmesi gereken önemli maddeleri sizler için derledik.
Devamını OkuSizlerden aldığımız geri bildirimlerle Pusula360 performans değerlendirme raporları için bazı yeni özellikler ekledik ve sizlere tanıtmak isteriz.
Devamını Oku360 derece performans değerlendirme, çalışan değerlendirmesinin yöneticileri, astları, ekip arkadaşları, iç-dış müşterileri, kendisi gibi kaynaklardan veriler toplaması ile oluşmaktadır.
Devamını OkuYetkinlik ve hedef bazlı performans değerlendirme dönemlerini tek bir raporda toplayarak karşılaştırma imkanı sunan ve ortalamasını hesaplayan yeni raporumuzu yayına aldık.
Devamını OkuPerformans değerlendirme süreçlerinizi 3 adımda kolayca oluşturun ve yönetin