Sunduğu Sosyal İmkanlar ile Çalışanlarının Gönlünde Taht Kurmuş 10 Şirket

Kimi şirketlerin tek amacı para kazanmakken kimileri kendilerinin kazanmasının çalışanlarının mutlu olmasından geçtiğini biliyor. İşte o şirketlerden bazıları.

 

Bir Google çalışanı vefat ettiğinde eşi 10 yıl boyunca ölen kişinin maaşının yarısını şirketten alabilir.

google çalışan

 

Spotify’da çalışan biri çocuk sahibi olması konusunda zorlanıyorsa, şirket onun sağlık masraflarını karşılıyor. Bunun yanı sıra 6 ay ücretli anne baba izni ve 1 aylık esnek çalışma saati de yine anne baba olanlara verilmekte.

Spotify Çalışan

 

Price Waterhouse Coopers, öğrencilerin kredi borçları adına yıllık 1200 dolarlık bir desteği onlara vermekte.

Pwc Çalışan

 

Twitter’da çalışanlar yalnızca her gün onlara özel hazırlanmış yemekleri yemiyor, aynı zamanda onlara sunulan şirket içi akupunktur hizmeti ve doğaçlama derslerini de alabiliyor.

Twitter Çalışan

 

Walt Disney çalışanları ve yakınları yalnızca Walt Disney ürünlerini indirimli almıyor, aynı zamanda tüm parklara da ücretsiz bir şekilde girebiliyorlar.

Walt Disney

 

Zillow şirketinde çalışan bir annenin şirket için seyahate gitmesi gerekirse, şirket annenin sütünü aynı gün içinde hızlı kargo ile bebeğe ulaştırmak adına gerekli masrafları karşılamakta.

Zillow Çalışan

 

Adobe, her sene Aralık ayında bir hafta, yaz döneminde bir hafta tüm şirketi kapatmakta.

Adobe Çalışan

 

Pinterest bünyesinde 3 ay ücretli bebek izni, 1 ay yarı zamanlı çalışma çalışanlara sunulmakta. Ayrıca işe geri dönenler ikişer kere danışmanlık hizmeti alırlar.

Pinterest Çalışan

 

Airbnb’deki tüm çalışanlar yıllık aldıkları 2000 dolarlık hediyeleri ile dünyanın diledikleri yerine gidip burada Airbnb ev sahiplerinde kalabilirler.

Airbnb Çalışan

 

Facebook çalışanı yeni bebek sahibi olduğu zaman 4000 dolar bebek nakdi almaya hak kazanıyor.

Facebook Çalışan

İlginizi Çekebilecek Yazılarımız

ÜCRETSİZ DENEYİN!

Pusula360’a şimdi üye olun, 3 hediye kredinizle kullanmaya hemen başlayın.

HEMEN ÜCRETSİZ DENEYİN