Her iş başvurusuna gittiğinizde neden başlıkta belirttiğimiz bu soru karşımıza çıkar hiç düşündünüz mü? Neden her işveren ben tecrübeli eleman istiyorum der?

Çalışma hayatınızın nasıl olmasını istiyorsunuz? Hangi işlerde çalışmak sizin için daha verimli oluyor? Çalıştığınız iş sizi memnun ediyor mu? Ya da mesleğiniz sizi mutlu ediyor mu? Bu sorulara cevap bulmak için bir kenara oturun ve gözlerinizi kapatıp 10 yıl sonra bulunmak istediğiniz konumu düşünün. Küçükken öğretmenlerimizde bunu defalarca yaptırmıştır. Ancak şimdi ciddi ciddi düşünme zamanı. Kâğıdı kalemi elinize alın ve 10 yıl sonraki halinize nasıl ulaşacağınızı yazmaya başlayın.

Stres, stres, stres! Hayatımızın akışını değiştiren ve bizi çekilmez bir insan haline getiren stres aslında yaşamış olduğumuz sıkıntılara, üzüntülere, bizi zorlayan durumlara karşı verdiğimiz tepkidir. 

Özgüven sönmüş volkanları bile harekete geçirecek bir güce sahip olmak demektir. İçten gelen bu güç aslında kişinin kendine güvenmesi ve ‘"Ben bu işi yapabilirim.’" demesidir. Özgüven demek kendinize değer vermeniz ve her işinizde bu işi yapabilirim diyecek gücü kendinizde hissetmenizdir. Özgüvenin olması demek hayatınızın her alanında başarılı olmak adına izleyeceğiniz yolları gösterir. Özgüven sahibi olduğunuzda tabiri caizse elinizden ne uçan ne de kaçan kurtulamaz. Peki, bu kadar gücü nasıl depolayabiliriz?

Toplantılar iş hayatının vazgeçilmez değerlerinden biridir. İleriye dönük planların konuşulduğu, geçmişte yapılanların değerlendirildiği ve çalışanların birlikte paylaşım yapmalarına imkân tanıyan toplantılar aslında iş hayatında can simidi kadar önemli bir buluşmadır. Toplantılara atfedilen bu büyük görevin yerine gelmesi içinse başarılı ve verimli geçmesi gerekir. Yeterli verimliliğe ulaşmamış ve lider açısından da çalışanlar açısından da herhangi bir kazanımın olmadığı toplantılar genellikle başarısız olarak nitelendirilir.