Sizlerden aldığımız geri bildirimlerle Pusula360 performans değerlendirme raporları için bazı yeni özellikler ekledik ve sizlere tanıtmak isteriz.

360 derece performans değerlendirme, çalışan değerlendirmesinin yöneticileri, astları, ekip arkadaşları, iç-dış müşterileri, kendisi gibi kaynaklardan veriler toplaması ile oluşmaktadır.

Yetkinlik ve hedef bazlı performans değerlendirme dönemlerini tek bir raporda toplayarak karşılaştırma imkanı sunan ve ortalamasını hesaplayan yeni raporumuzu yayına aldık.

Başarılı bir performans değerlendirme sürecinin geçirilmesi, çalışanın o dönem içerisindeki çalışmalarının boşa gitmemesi ve ileriye dönük kariyeri adına çok önemlidir. 

Bir işte çalışıyorsunuz ve işinizi layıkıyla yaptığınıza fazlasıyla inanıyorsunuz fakat bu işiniz karşılığında üstleriniz size hiçbir şey söylemiyor. Ne hissederdiniz böyle bir durumda?