Performans düşüklüğü çabuk anlaşılabilecek bir durum olarak görülse de bazen bunu saptamak zor olabilir. Bu durumda aşağıda yer alan maddelerden yararlanarak performans düşüklüğünü tespit edebilirsiniz.

Her kuruluşun genel hedeflerine ulaşmak için - bireysel ve takım düzeyinde - gerçekleştirilecek hedefleri vardır.

Performans değerlendirme hakkında en çok sorulan 16 soruyu sizler için cevapladık.

Çalışanlar her şirketin temel taşıdır. Çalışanları yönetmek ve yönlendirmek, işletmenin başarısını veya başarısızlığını belirlemede kilit bir faktördür.

STI (Social Training Index), 360 derecelik performans değerlendirmelerin standartlarla karşılaştırılması, müdahale gruplarının belirlenmesi ve müdahale çözümlerinin geliştirilmesine destek olan tespit raporudur.