Personel seçiminde doğru kişileri doğru işlere seçmek örgüte; rekabet üstünlüğü, eğitim ve personel devir maliyetlerinin azalması, iş hayatındaki verimliliği arttırmada önemli faktörlerden olan çalışan iş tatmini gibi kısa ve uzun vadeli birçok avantajın kaynağını sağlar.

Yapmanız gerekenleri biliyor fakat harekete geçmekte gecikiyorsanız, tebrikler! Siz de erteleyenler kulübüne üyesiniz!

Büyük ya da küçük her kuruluş, işi yürütmek için çeşitli sermaye türlerini kullanır. Sermaye, bir işletme için gelir elde etmek amacıyla kullanılan nakit, değerli eşyaları veya malları içerir.

Pusula360 İngilizce versiyonu artık yayında. Değerlendirme formlarınızı Türkçe ve İngilizce formatta oluşturabilir..

Mobbing, işyerleri de dâhil olmak üzere birçok ortamda var olan bir sorundur. 

Her kuruluşun genel hedeflerine ulaşmak için - bireysel ve takım düzeyinde - gerçekleştirilecek hedefleri vardır.

Performans değerlendirme hakkında en çok sorulan 16 soruyu sizler için cevapladık.

Çalışanlar her şirketin temel taşıdır. Çalışanları yönetmek ve yönlendirmek, işletmenin başarısını veya başarısızlığını belirlemede kilit bir faktördür.

STI (Social Training Index), 360 derecelik performans değerlendirmelerin standartlarla karşılaştırılması, müdahale gruplarının belirlenmesi ve müdahale çözümlerinin geliştirilmesine destek olan tespit raporudur.

Pusula360 ile performans değerlendirme raporlarınızı şirketinize özel renkler ve görsellerle hazırlayabilir ve indirebilirsiniz. Performans değerlendirme raporları bireysel, toplu ve şüpheli raporlardan oluşmaktadır.