Haftalık 30-45 saati bulan tam zamanlı çalışma süresinden daha az süre çalışmak, yarı zamanlı çalışmak olarak kabul edilmektedir.

Günümüzde iş gücünün artması ve sektörel çeşitlilik ile birçok kurum, performans değerlendirme sistemlerinden faydalanmayı amaçlamaktadır.

Kurumunuzda 360 derece performans değerlendirme yazılımı seçerken göz önünde bulundurmanız gereken kriterler mevcuttur.

Şirketlerin işe alma sürecinde kritik bir yere sahip olan oryantasyon, çalışanların işlerine ve kuruma uyum sürecini hızlandırması açısından büyük önem taşımaktadır.

Son 20 yılda yapılan pek çok araştırmaya göre, işine bağlı çalışanlara sahip yöneticiler daha başarılıdırlar; çünkü işine bağlı çalışanlar daha üretken ve daha müşteri odaklıdırlar.

Günümüzde performans değerlendirme sistemlerinin kullanılması, kurumsal başarıyı tespit edebilmek ve çalışan performansını yakından...

Sağlık çalışanları; sağlık hizmetlerini sunan ve sağlık kurumlarının işletilmesine yardımcı olan tüm çalışanları kapsamaktadır.

Her şirket, çalışanlarının performansını değerlendirmek için çeşitli performans değerlendirme kriterlerine sahiptir.

Bir kurumun en önemli yapı taşları arasında gösterilen kurum kültürü birçok insan tarafından spesifik kurallardan oluşuyormuş gibi düşünülmektedir.

Son dönemde performans yönetimi, pek çok şirketin gündeminde ilk sıralarda bir konudur.