Performans yönetimi; çalışanlara özgü yetkinlik ve hedeflerin belirlendiği, ölçümlendiği ve sonuçlarının iyileştirildiği bir süreçtir. 

Performans değerlendirme sistemi kurulurken dikkat edilmesi gereken önemli maddeleri sizler için derledik.

Pusula360’a 2 yeni özellik eklendi. Görüşler, Gelişim, Eğitim ve Kariyer Planlama güncellemelerini tanıtmak isteriz.

Sayfalarca eserlere konu olan ve insan hayatından ipuçları veren beden dili aslında kişilerin kafalarından geçen düşüncelere göre vücutlarının şekil almasına deniyor.

Kimi insanlar vardır, pek çoğumuz neden başarılı olduklarını merak ederler ancak cevabını bulamazlar. Halbuki bu kişilerin alışkanlıkları oldukça masrafsız ve etkili.

Pusula360’ı sizlerin öneri ve görüşlerini dikkate alarak her zaman geliştirmeye devam ediyoruz. Eklediğimiz 4 yeni özelliği sizlere tanıtmak isteriz.

Eğer insanları yönetiyorsanız, İnsan Kaynaklarında çalışıyorsanız veya iş yerindeki arkadaşlarınıza önem veriyorsanız, bir gün zor bir konuşma yapmanız kaçınılmaz bir gerçektir.

İnançlarınızı, amaçlarınızı ve değerlerinizi işletmenizde pozitif bir atmosfer yaratmak için inceleyin.

İşini oldukça iyi yapan çalışanların severek yapmakta olsalar da bir anda işlerini bırakabiliyorlar.

Kimi şirketlerin tek amacı para kazanmakken kimileri kendilerinin kazanmasının çalışanlarının mutlu olmasından geçtiğini biliyor. İşte o şirketlerden bazıları.