Çalışanlarınızın performans değerlendirme sonuçları ne kadar doğru? Değerlendiriciler çalışanlarınıza yanlı davranış gösteriyor veya yeterince tanımıyor olabilir mi? Sizce çalışanınız bu yıl hak ettiği zam oranını aldı mı? Eğitim ihtiyaçları doğru belirlendi mi? 

Salute İnsan Kaynakları departmanından, Seçil Yılmaz ve Yağmur Boyar ile röportaj gerçekleştirdik. 

Pusula360’ı daha kullanışlı ve hızlı bir hale getirmek için devamlı çalışıyoruz. Bu ayda bazı yeni özellikleri hayata geçirdik.

360 derece performans değerlendirme, çalışan değerlendirmesinin yöneticileri, astları, ekip arkadaşları, iç-dış müşterileri, kendisi gibi kaynaklardan veriler toplaması ile oluşmaktadır.

Liderlik; belirli şartlar altında belirli bir amacı yerine getirmek üzere çalışmaya istekli bireylerden oluşan bir grubu motive edebilme ya da etkileme kabiliyetidir.

Pusula360 ile yetkinlik ve hedef bazlı performans değerlendirme formlarınızı kolaylıkla oluşturabilirsiniz. 

Yetkinlik ve hedef bazlı performans değerlendirme dönemlerini tek bir raporda toplayarak karşılaştırma imkanı sunan ve ortalamasını hesaplayan yeni raporumuzu yayına aldık.

Türkiye'nin ilk web ödülleri organizasyonu olan Altın Örümcek Web Ödülleri'nde  “Bilgi Teknolojileri Donanım/Yazılım” kategorisinde finaldeyiz!

Pusula360’ı müşterilerimizin öneri ve isteklerini dinleyerek daha kullanışlı ve hızlı bir hale getirmek için çok çalıştık ve yeni arayüzümüzü hayata geçirdik. Bu süreçte bize destek olan önerilerini esirgemeyen tüm müşterilerimize çok teşekkür ediyoruz.

Başarılı bir performans değerlendirme sürecinin geçirilmesi, çalışanın o dönem içerisindeki çalışmalarının boşa gitmemesi ve ileriye dönük kariyeri adına çok önemlidir.