Performans Değerlendirme Raporlarınız Daha Kullanışlı
Sizlerden aldığımız geri bildirimlerle Pusula360 performans değerlendirme raporları için bazı yeni özellikler ekledik ve sizlere tanıtmak isteriz.
Devamını OkuSizlerden aldığımız geri bildirimlerle Pusula360 performans değerlendirme raporları için bazı yeni özellikler ekledik ve sizlere tanıtmak isteriz.
Devamını OkuSatış Terzisi Kurucusu Alper Bora ile röportaj gerçekleştirdik.
Devamını OkuGeçen hafta HRdergi tarafından düzenlenen 15.Performans, Ücret ve Ödül Yönetimi Zirvesinde Pusula360 olarak bizde standımız ile yer aldık. Zirvede birbirinden değerli konuşmacılar 2 gün boyunca şirket içinde uyguladıkları modelleri ve başarılı uygulamaları katılımcılara aktardılar.
Devamını OkuSizlerden aldığımız geri bildirimler sayesinde Pusula360’a 2 yeni özellik daha ekledik ve sizlere tanıtmak isteriz.
Devamını OkuPusula360’ı müşterilerimizin öneri ve isteklerini dinleyerek daha kullanışlı ve hızlı bir hale getirmek için devamlı çalışıyoruz.
Devamını OkuÇalışanlarınızın performans değerlendirme sonuçları ne kadar doğru? Değerlendiriciler çalışanlarınıza yanlı davranış gösteriyor veya yeterince tanımıyor olabilir mi? Sizce çalışanınız bu yıl hak ettiği zam oranını aldı mı? Eğitim ihtiyaçları doğru belirlendi mi?
Devamını OkuSalute İnsan Kaynakları departmanından, Seçil Yılmaz ve Yağmur Boyar ile röportaj gerçekleştirdik.
Devamını OkuPusula360’ı daha kullanışlı ve hızlı bir hale getirmek için devamlı çalışıyoruz. Bu ayda bazı yeni özellikleri hayata geçirdik.
Devamını Oku360 derece performans değerlendirme, çalışan değerlendirmesinin yöneticileri, astları, ekip arkadaşları, iç-dış müşterileri, kendisi gibi kaynaklardan veriler toplaması ile oluşmaktadır.
Devamını OkuLiderlik; belirli şartlar altında belirli bir amacı yerine getirmek üzere çalışmaya istekli bireylerden oluşan bir grubu motive edebilme ya da etkileme kabiliyetidir.
Devamını OkuPerformans değerlendirme süreçlerinizi 3 adımda kolayca oluşturun ve yönetin