Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme Formu Nasıl Oluşturulur?
Pusula360 ile yetkinlik ve hedef bazlı performans değerlendirme formlarınızı kolaylıkla oluşturabilirsiniz.
Devamını OkuPusula360 ile yetkinlik ve hedef bazlı performans değerlendirme formlarınızı kolaylıkla oluşturabilirsiniz.
Devamını OkuYetkinlik ve hedef bazlı performans değerlendirme dönemlerini tek bir raporda toplayarak karşılaştırma imkanı sunan ve ortalamasını hesaplayan yeni raporumuzu yayına aldık.
Devamını OkuTürkiye'nin ilk web ödülleri organizasyonu olan Altın Örümcek Web Ödülleri'nde “Bilgi Teknolojileri Donanım/Yazılım” kategorisinde finaldeyiz!
Devamını OkuPusula360’ı müşterilerimizin öneri ve isteklerini dinleyerek daha kullanışlı ve hızlı bir hale getirmek için çok çalıştık ve yeni arayüzümüzü hayata geçirdik. Bu süreçte bize destek olan önerilerini esirgemeyen tüm müşterilerimize çok teşekkür ediyoruz.
Devamını OkuBaşarılı bir performans değerlendirme sürecinin geçirilmesi, çalışanın o dönem içerisindeki çalışmalarının boşa gitmemesi ve ileriye dönük kariyeri adına çok önemlidir.
Devamını OkuBaşarılı ve mutlu bir hayat için en önemli olan şeylerin başında motivasyon gelmekte. Özellikle de iş yaşamında başarılı sonuçların elde edilmesi...
Devamını OkuMümkün olan en hızlı şekilde öğrenmenin yanı sıra öğrenilen bilgilerin yine hızlıca uygulanması, başarılı sonuçların elde edilmesi adına büyük bir öneme sahiptir.
Devamını Oku“Yaymaya Değer Fikirler” sloganı ile 1984 yılında konferanslar serisine başlayan TED, dünyanın en büyük fikir paylaşım platformlarından biri olmayı başarmış durumda. İş hayatınıza değer katacak TED videoları
Devamını OkuEconomist Intelligence Unit tarafından Cisco sponsorluğunda dünya çapında gerçekleştirilen bir anket 862 kuruluş liderinin yüz yüze iletişimin değeri ve 30'dan fazla kurumsal sürece etkisiyle ilgili görüşlerini bir araya getirdi. Bu durumda, son karar nedir? Yüz yüze iletişim tahmin ettiğimiz kadar güçlü mü?
Devamını OkuÇevrenizde hiçbir şey aynısı gibi kalmıyor, gelişen ve değişen Dünya’ya her zaman ayak uydurmaya çalışıyoruz. Peki, kendinizi ne kadar değiştirebiliyorsunuz? Sadece çevrenizin etkisiyle mi değişime uğrayanlardansınız yoksa kendi isteğinizle bir şeyleri değiştirmek isteyenlerden misiniz?
Devamını OkuPerformans değerlendirme süreçlerinizi 3 adımda kolayca oluşturun ve yönetin