Her kuruluşun genel hedeflerine ulaşmak için - bireysel ve takım düzeyinde - gerçekleştirilecek hedefleri vardır.

Performans değerlendirme hakkında en çok sorulan 16 soruyu sizler için cevapladık.

Çalışanlar her şirketin temel taşıdır. Çalışanları yönetmek ve yönlendirmek, işletmenin başarısını veya başarısızlığını belirlemede kilit bir faktördür.

STI (Social Training Index), 360 derecelik performans değerlendirmelerin standartlarla karşılaştırılması, müdahale gruplarının belirlenmesi ve müdahale çözümlerinin geliştirilmesine destek olan tespit raporudur.

Pusula360 ile performans değerlendirme raporlarınızı şirketinize özel renkler ve görsellerle hazırlayabilir ve indirebilirsiniz. Performans değerlendirme raporları bireysel, toplu ve şüpheli raporlardan oluşmaktadır.

Performans yönetimi; çalışanlara özgü yetkinlik ve hedeflerin belirlendiği, ölçümlendiği ve sonuçlarının iyileştirildiği bir süreçtir. 

Performans değerlendirme sistemi kurulurken dikkat edilmesi gereken önemli maddeleri sizler için derledik.

Pusula360’a 2 yeni özellik eklendi. Görüşler, Gelişim, Eğitim ve Kariyer Planlama güncellemelerini tanıtmak isteriz.

Sayfalarca eserlere konu olan ve insan hayatından ipuçları veren beden dili aslında kişilerin kafalarından geçen düşüncelere göre vücutlarının şekil almasına deniyor.

Kimi insanlar vardır, pek çoğumuz neden başarılı olduklarını merak ederler ancak cevabını bulamazlar. Halbuki bu kişilerin alışkanlıkları oldukça masrafsız ve etkili.