Başarılı bir performans değerlendirme sürecinin geçirilmesi, çalışanın o dönem içerisindeki çalışmalarının boşa gitmemesi ve ileriye dönük kariyeri adına çok önemlidir. 

Başarılı ve mutlu bir hayat için en önemli olan şeylerin başında motivasyon gelmekte. Özellikle de iş yaşamında başarılı sonuçların elde edilmesi...

Mümkün olan en hızlı şekilde öğrenmenin yanı sıra öğrenilen bilgilerin yine hızlıca uygulanması, başarılı sonuçların elde edilmesi adına büyük bir öneme sahiptir.

“Yaymaya Değer Fikirler” sloganı ile 1984 yılında konferanslar serisine başlayan TED, dünyanın en büyük fikir paylaşım platformlarından biri olmayı başarmış durumda. İş hayatınıza değer katacak TED videoları

Economist Intelligence Unit tarafından Cisco sponsorluğunda dünya çapında gerçekleştirilen bir anket 862 kuruluş liderinin yüz yüze iletişimin değeri ve 30'dan fazla kurumsal sürece etkisiyle ilgili görüşlerini bir araya getirdi. Bu durumda, son karar nedir? Yüz yüze iletişim tahmin ettiğimiz kadar güçlü mü?

Çevrenizde hiçbir şey aynısı gibi kalmıyor, gelişen ve değişen Dünya’ya her zaman ayak uydurmaya çalışıyoruz. Peki, kendinizi ne kadar değiştirebiliyorsunuz? Sadece çevrenizin etkisiyle mi değişime uğrayanlardansınız yoksa kendi isteğinizle bir şeyleri değiştirmek isteyenlerden misiniz?

Güven çok zor kazandığınız bir duygu, en ufak bir yanlış harekette de çok çabuk kaybedebileceğimiz bir duygu. Güvenmek ise inanmak, bağlanmak, bir kimsenin sözlerine itibar etmek, davranışlarından hiçbir olumsuz düşünce çıkarmamaktır.

Bir işte çalışıyorsunuz ve işinizi layıkıyla yaptığınıza fazlasıyla inanıyorsunuz fakat bu işiniz karşılığında üstleriniz size hiçbir şey söylemiyor. Ne hissederdiniz böyle bir durumda?

Bu yazımızda sizlere en sevdiğimiz başarı hikayelerini yazmaya karar verdik, amacımız başarıya giden yolların nerelerden geçtiğini sizlere aktarabilmek.

Her iş başvurusuna gittiğinizde neden başlıkta belirttiğimiz bu soru karşımıza çıkar hiç düşündünüz mü? Neden her işveren ben tecrübeli eleman istiyorum der?