Dünyalar yükünce mücevherler, altınlar, paralar verilse dahi hiç biri zaman kadar değerli olamaz. 

İş hayatınızda kullanabileceğiniz yararlı uygulamalar ile üretkenliğinizi ve performansınızı arttırabilirsiniz. Sizler için seçtiğimiz iş dünyası için kullanabileceğiniz yararlı uygulamalar.

Ego kişinin kendini aşağılarda görüp yükselmek istemesiyle başlayan bir süreçtir. Bu yönüyle bakıldığında ego sahibi kişiler bulundukları...

Birlikten kuvvet doğar atasözünde de olduğu gibi bir kişi yerine aynı amaca hizmet eden birçok kişinin oluşturduğu bir takım sosyal hayattan iş hayatına kadar çeşitli alanlarda yükselmenin adı olmaktadır. Takım çalışması farklı donanımlara sahip olan kişilerin yeteneklerini ortaya koyarak projelerin oluşmasına, büyümesine, gelişimine katkı sağlar. Sektörün hitap edeceği alanı bir kişi yerine birçok kişinin yorumlamasını sağlar.

Takdir edilmek beğenilmek, değer verilmek, çalışmaların olumlu yönde olduğunu anlatmak amacıyla düşünceleri belirtmek gibi anlamlara gelmektedir. Takdir edilmek kelime anlamı olarak oldukça büyük anlamlar ifade etmiyor olsa da günlük hayattan çalışma hayatına kadar her alanda büyük değişimler meydana getiren bir olgudur. Özellikle de iş hayatında takdir edilmek, her çalışan için motive ve daha fazla verim anlamına gelmektedir.

İş yaşantısında lider olmak herkesin en fazla üzerinde olduğu konulardan bir tanesi olsa da iş bunu uygulamaya dökmek olduğu zaman ne yazık ki istenilen şeyler elde edilememektedir. Halbuki liderlik adına atılacak birkaç adım sonrasında, çok kısa süreler içerisinde çevrenizdeki kişileri etkiniz altına almaya başlayacak ve liderlik yetkinliğinizi geliştirebileceksiniz.

Başarılı bir yönetici olmanın en önemli özelliklerinin başında; yapıcı ve açık geri bildirimlerde bulunması gelmektedir.

Pusula360 çalışan performansı ölçme ve değerlendirme sistemi 360 derece performans değerlendirmenin yanı sıra 90, 180, 270 derece performans değerlendirmesine de olanak sağlayan geliştirmeleri sizler için hazırladık.

İş yaşantısında en fazla hakkında şikayet edilen konuların başında verimliliğin düşmesi geliyor. Kimi zaman bu durum öylesine ciddi boyutlara ulaşıyor ki işverenler...

Bir işte yönetici pozisyonunda olan kişi, yapılacak işi ya da çalışanları organize eden ve onların işleri sorunsuz bir şekilde yapmasını sağlayan kişi olarak da bilinmektedir. İnsanların bir kısmı yöneticiliğin kolay olduğunu düşünse de bu konuda yeterli deneyime sahip olmayan kişiler ne yazık ki çalışanlarını gerekli şekillerde yönlendiremez. Öyle ki pek çok personel işten çok yönetici ile aynı ortamda kalmak zorunda olduğundan işini değiştirir ya da verimi düşer.