İster kariyerinizde nasıl ayakta kalacağını anlamaya çalışan yeni bir mezun olun, ister bir sonraki konumunu güvence altına almak isteyen uzman olun, varmak istediğiniz noktaya ulaşmanıza yardımcı olmak için ihtiyacınız olan en önemli becerilerin neler olduğunu merak ediyor olabilirsiniz..

İş Kanunu, çalışanların ve işverenlerin iş sözleşmesini feshetmelerinin haklı nedenlerini de düzenlemektedir. İş Kanununun getirdiği haklı sebeplerden herhangi biri meydana gelirse, iş sözleşmesi haber verilmeden feshedilebilir.

İş hayatında yeni bir işe atılmak kadar mevcut ilişkilerin sonlandırılması da bir o kadar olağandır. Burada önemli olan bir nokta çalışanın işten ayrıldıktan sonraki süreçlerin yasal zemine uygun olarak yapılması gerekliliğidir.  Süreç doğru bir şekilde yönetildiği takdirde çalışan ve işveren arasında yaşanması muhtemel olumsuzlukların önüne geçilmiş olacaktır.

İşverenler ve çalışanlar arasındaki ilişki 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmektedir. Bu yazımızda, bir işverenin bir çalışanın sözleşmesini feshedebileceği koşullar ile ilgili prosedürler ve hususlar sizler için incelenmektedir.

Geçmişte, uzaktan çalışma birçok ofis çalışanı için rüya gibi bir iş senaryosuydu. Normal bir tam zamanlı işten uzaktan çalışmaya geçmek için attığınız ilk adım zordur. Biz, toplum olarak, belirlenen bir işyerinde genellikle 9 ila 5 arasında çalışmanın normuna alıştık. Başlangıçta ofis çalışma ortamından uzaktan çalışma stiline geçiş dönemi ve yönetilmesi zor olabilir.

Sorgulama, daha fazla bilgi edinmenin anahtarıdır ve bu olmadan kişiler arası iletişim başarısız olabilir. Sorgulama doğal bir davranıştır ve çok küçük yaşlardan itibaren çocukken başlar ve sonuna kadar devam eder. 

Sözlü iletişim genellikle basittir, bunun için aklınızdan geçen birkaç cümleyi söylemeniz yeterli. Bilinmesi gereken en önemli şey...

İnsanlarla bağlantı kurmanın ve kaliteli ilişkiler kurmanın en iyi yollarından birinin konuşma yapmak olduğunu hepimiz biliyoruz. Çoğu insan konuşabilse de, sadece birkaç kişi konuştuklarında pürüzsüz ve karizmatiktir.

Gelir testi esas olarak Genel Sağlık Sigortası kapsamında yapılması gereken bir uygulamadır. Çalışan veya çalışmayan tüm bireyleri içinde barındıran bir sistem diyebiliriz. 

Hiç kişisel gelişim kitabı okudunuz mu? Uzmanlık alanınız ne olursa olsun, kendinizi belirli zorluklarla mücadele ederken bulduğunuz bir noktaya geleceksiniz.