Çalışan Memnuniyet Anketi Nedir ve Nasıl Uygulanır?

Çalışan memnuniyeti, bir şirketteki çalışanların işleri, çalışma koşulları, yönetim ve genel iş ortamıyla ilgili olarak duydukları tatmin düzeyini ifade eder. Bu kavram, çalışanların işyerindeki deneyimlerini, işlerinden duydukları memnuniyeti veya memnuniyetsizliği içerir.

Devamını Oku

Çalışan Gelişimini Hızlandırmanın Anahtarları

Performans değerlendirmeleri iş başarısının önemli bir itici gücüdür ve çalışanların katılımını ve gelişimini olumlu yönde etkileme potansiyeline sahiptir. Dikkatli ve tutarlı bir şekilde yürütüldüğünde geri bildirim ve şeffaflık kültürünün oluşturulmasına da katkı sağlar.

Devamını Oku

Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı: Fark Nedir?

Çalışan Memnuniyeti ve Çalışan Bağlılığı terimleri sıklıkla birbirinin yerine kullanılmaktadır.  İşine bağlı çalışanların işlerinden memnun olduğunu söylenebilir ancak memnun çalışanların hepsinin işine bağlı olduğu söylenemez. Peki memnuniyet yeterli midir? 

Devamını Oku

Performansı Yüksek Çalışanları Yönetmek İçin 10 İpucu

Evet, herkes, çok iyi yeteneklere sahip insanlarla çalışmayı arzu eder. Ancak, bu tür çalışanları yönetmek her zaman zorlu bir süreçtir. Onların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak ve değer gördüklerini, ilham aldıklarını ve meşgul olduklarını hissettirmek için hala deneyimli bir yöneticiye ihtiyaç vardır.

Devamını Oku

BAŞLAMAYA HAZIR MISINIZ?

Performans değerlendirme süreçlerinizi 3 adımda kolayca oluşturun ve yönetin

HEMEN DEMO TALEP ET