İnsan Kaynakları Verimliliğini Arttırmanın 5 Yolu
İK ekipleri, günümüzün rekabetçi pazarında en iyi yetenekleri işe almak ve elde tutmak için mücadele ediyor.
Devamını OkuİK ekipleri, günümüzün rekabetçi pazarında en iyi yetenekleri işe almak ve elde tutmak için mücadele ediyor.
Devamını OkuEtkili bir takım çalışmasının nasıl olduğuna veya nasıl olması gerektiğine dair her çalışanın ve İK yöneticinin bir görüşü vardır.
Devamını OkuKPI, belirli bir hedef için zaman içerisinde ölçülebilir bir performans ölçüsü olan temel performans göstergesi anlamına gelir.
Devamını OkuHaftalık 30-45 saati bulan tam zamanlı çalışma süresinden daha az süre çalışmak, yarı zamanlı çalışmak olarak kabul edilmektedir.
Devamını OkuGünümüzde iş gücünün artması ve sektörel çeşitlilik ile birçok kurum, performans değerlendirme sistemlerinden faydalanmayı amaçlamaktadır.
Devamını OkuKurumunuzda 360 derece performans değerlendirme yazılımı seçerken göz önünde bulundurmanız gereken kriterler mevcuttur.
Devamını OkuŞirketlerin işe alma sürecinde kritik bir yere sahip olan oryantasyon, çalışanların işlerine ve kuruma uyum sürecini hızlandırması açısından büyük önem taşımaktadır.
Devamını OkuSon 20 yılda yapılan pek çok araştırmaya göre, işine bağlı çalışanlara sahip yöneticiler daha başarılıdırlar; çünkü işine bağlı çalışanlar daha üretken ve daha müşteri odaklıdırlar.
Devamını OkuGünümüzde performans değerlendirme sistemlerinin kullanılması, kurumsal başarıyı tespit edebilmek ve çalışan performansını yakından...
Devamını OkuSağlık çalışanları; sağlık hizmetlerini sunan ve sağlık kurumlarının işletilmesine yardımcı olan tüm çalışanları kapsamaktadır.
Devamını OkuPerformans değerlendirme süreçlerinizi 3 adımda kolayca oluşturun ve yönetin