Hedef Ayarları

 

1. Menüden Hedef Değerlendirme > Tanımlar sayfasına tıklayın ve Değerlendirme seçin.

 

2. Özel aralıklı hedefler için; hedef tanımlamalarında beklenen değer girildiğinde, Minimum ve Maksimum değerler belirlenen yüzdelere göre otomatik olarak gelir. Otomatik gelme özelliğini kullanmak için butonu "Açık" durumuna getirin. Aşağıdaki yüzdeleri bu doğrultuda düzenleyebilirsiniz.

 

3. Oranlar standart olarak %30 gelmektedir. Farklı oranlar kullanabilirsiniz. Değişikliklerinizden sonra "Güncelle" butonuna basınız.

4. Özel aralıklı hedefleriniz için standart puan kullanabilirsiniz. Butonu "Açık" durumuna getirin. Hedef tanımlamalarında aşağıda belirleyeceğiniz puanlar standart olarak kullanılır.

5. 70-100-130 Puan standart olarak kullanılır. Puan aralıklarını değiştirebilirsiniz. Değişiklikleri yaptıktan sonra "Güncelle" butonuna basınız.

6. Hedef sonuçlarını kim girsin alanını "Açık" durumuna getirerek çalışanlarınıza veya yöneticilerinize hedef sonuçları girme yetkisi tanımlayabilirsiniz.

7. Açılan alanda sonuçları kimin gireceğini belirtin ve "Güncelle" butonuna tıklayınız.

8. Girilen sonuçların onaya gönderilmesini istiyorsanız Hedef Sonuçları Onaya Gönderilsin mi butonunu "Açık" durumuna getirin.

9. Açılan pencerede onayına göndermek istediğiniz kaynağı seçin ve "Güncelle" butonuna tıklayınız.

10. Hedeflere yorum yapılabilmesi için butonu "Açık" durumuna getirin.

11. İzin günlerini belirterek tarih hedeflerinde belirttiğiniz günlerin hesaplanmamasını sağlayabilirsiniz. Tüm değişikliklerinizden sonra "Kaydet ve Devam Et" butonuna tıklayınız.

İLETİŞİM BİLGİLERİMİZ

Bizi Arayın

Sorularınız mı var? Hafta içi 09.30 – 17.30 saatleri arası bizi arayabilirsiniz.

0212 295 8955

Bize Yazın

E-posta adresimizden her konuda bizimle iletişime geçebilirsiniz.

info@pusula360.com

Demo Talep Edin

Performans değerlendirme süreçlerinizi 3 adımda yönetin!

Demo Talep Edin

BAŞLAMAYA HAZIR MISINIZ?

Performans değerlendirme süreçlerinizi 3 adımda kolayca oluşturun ve yönetin

HEMEN DEMO TALEP ET